La plus créative des communautés de freelances
Passionnés, créatifs, experts, autonomes, hybrides, avec une âme d’entrepreneur : ils sont le rêve de tout employeur.
Mais ils sont en freelance.
Pour accorder du temps à leur projet, avoir plus de contrôle sur leur travail ou diversifier leur activité, près d’un demi million d’experts du digital et du marketing sont devenus freelance.
Les meilleurs d’entre eux rejoignent acracy.
Les meilleurs profils sont sous le radar.
Un process de sélection unique
Étape 1 : Sélection
Étape 2 : Profiling
Étape 3 : Interview
Recommandation
Les gens doués connaissent des gens doués : soit nos freelances nous sont recommandés par des talents de confiance, soit nous vérifions leurs références.
Comprendre les parcours
Nous analysons leur travail passé, leur portfolio et leur CV, pour sélectionner les meilleurs et identifier leurs forces.
Connaître les personnalités
Nous utilisons des méthodes d’ évaluation de personnalité pour comprendre leurs soft skills, évaluer comment ils travaillent et collaborent, et dans quel environnement ils performent le mieux.
ne s’évaluent pas comme
tous les autres talents :
pour bien les connaître, il faut avoir travaillé avec eux”.
Séverine
Head of Community and Talent
Un process de sélection unique
Étape 1 : Sélection
Recommandation
Les gens doués connaissent des gens doués : soit nos freelances nous sont recommandés par des talents de confiance, soit nous vérifions leurs références.
Étape 2 : Profiling
Comprendre les parcours
Nous analysons leur travail passé, leur portfolio et leur CV, pour sélectionner les meilleurs et identifier leurs forces.
Étape 3 : Interview
Connaître les personnalités
Nous utilisons des méthodes d’ évaluation de personnalité pour comprendre leurs soft skills, évaluer comment ils travaillent et collaborent, et dans quel environnement ils performent le mieux.
Séverine
Head of Community and Talent
Les talents de la communauté acracy
Les meilleurs nous sont fidèles car nous les connaissons tous personnellement
J’avais peur que vous soyez l’ubérisation du métier, mais en fait non, votre vision c’est d’être centrés sur l’humain, et ça c’est bien, c’est ça qui fera votre valeur à l’avenir, et pourquoi les agences vous choisiront.”
Team créa, Paris
Toi et moi on a un bon contact, et ça compte. J’ai déjà bypassé un agent parce que je l’avais jamais rencontrée. Vous avez la bonne recette : c’est l’humain”
Concepteur-rédacteur
senior, Paris
DA print, Paris
Votre valorisation des compétences me plaît. C’est votre vision qui m’a donné envie de vous contacter”
Graphiste, Paris
J’ai pas un besoin vital de mise en relation, je trouve des clients… mais j’aime votre vision, ça m’intéresse de faire partie de votre communauté”
Social Media
Strategist, Paris